漳州职业技术学院--我校召开2015年—2016学年度领导班子和领导干部考核会议

　　（学通社记者 林珺儒）7月7日上午，以市委组织部部务会成员、正处级组织员陈四象为组长，市委教育工委副书记林育东、市政府教育督导室副主任陈坪松、市教育局组织科科长张琦、市委组织部干部科副主任科员张帆等为成员的市委高校干部考核组一行莅临我校，对学校领导班子及领导干部2015-2016学年的工作进行考核，并在我校学术报告厅召开考核会议。校党委书记曾建成主持会议并代表学校领导班子作年度工作总结。副校长何小青、纪委书记林金波，副校长戴延寿、杨传民出席会议。学校中层干部、离退休党支部代表、民主党派代表、市人大代表、市政协委员、校学生会主席参加会议。

　  陈四象组长指出，考核工作有利于提高领导班子和领导干部的履职能力和水平，找准领导班子建设和领导干部管理中存在的薄弱环节，不断转变作风，解决问题，改进工作；学校要根据市委组织部的部署，全力确保此次年度考核工作的圆满完成。围绕做好考核工作，他提出3点要求。一是提高认识，正确对待。以此次年度考核为契机，发现问题，改善工作；二是客观公正，准确评价；三是严肃认真，遵守纪律。他希望，各位领导干部本着对学校负责，对同志负责的精神，按照部署要求，共同完成此次考核工作。

　  曾书记在汇报中指出，一年来，学校领导班子深入开展“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，认真履职，扎实工作，全力推进各项事业发展。一是注重学用结合，增进学习实效。组织开展专题学习、党课、集中学习交流研讨、专家宣讲、辅导报告会，达到学习全覆盖；把理论学习与推进学校改革发展的实际联系起来，开展了学校“办学定位”大讨论，进一步明确了学校的定位；把学习贯穿于学校改革发展、改善民生、加强作风建设全过程，解决制约学校发展的瓶颈和短板问题，解决了师生关注的突出问题。二是注重内涵发展，提升办学水平。科学制定学校“十三五”发展规划和定岗定编方案，开展了“追问题、解难题、促发展”专项行动；成功入选“福建省职业教育产教融合发展工程规划项目”；与长泰县人民政府、漳龙集团分别签订了校地、校企战略合作协议；主动对接省发改委6.18虚拟研究院食品分院项目；成立漳州职业技术学院院校联盟，被省教育厅确认为福建省首批职业院校联盟；成功承办国赛和省赛部分赛项，与市教育局联合承办了省职业教育活动周启动仪式、市职业教育成果展。三是注重民生优先，促进共同发展。参照国办发〔2015〕3号文件规定，提高了全校217名自聘人员的工资水平；建立“工会爱心互助募捐箱”募集基金，帮扶特殊困难教职工；制定出台3个师资培养培训和1个学生管理工作制度，拓展教师职业发展空间。共发放奖助学金970多万元，受益学生9300多人次；举办了第十届大学生心理健康节；举办各类招聘会，为毕业生提供岗位近1.7万个；设立学生创业扶持基金和双困毕业生求职补助基金，发放困难毕业生求职补贴68.2万元。召开民主党派座谈会，认真落实安全稳定工作责任制，继续实行“3+2”联动值班制度，整改安全隐患81处；加强网络监管和舆情动态排查，深入开展安全教育和宣传活动。四是注重从严治党，落实管党责任。坚决贯彻落实中央八项规定，严格规范公务接待、办公用房标准和公务用车管理，进一步压缩“三公”经费；把作风建设与加强师德师风、校风教风学风建设有机结合，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。调整优化基层党支部设置，充实支部班子；启动实施了“基层党组织服务能力提升工程”，健全完善挂钩联系制度，开展了“党员好故事、书记好党课、支部好案例”推选展评活动；发展党员189人；完成党员组织关系排查工作；3个基层党组织和4名党员获上级表彰。召开全校纪检监察工作会议，层层签订党风廉政建设责任书；将基层党建工作纳入总支书记考核，推动“一岗双责”有效落实。五是注重自身建设，发挥表率作用。坚持党委中心组学习制度，健全班子成员个人自学、教育培训、述学评学等制度；落实校领导挂钩联系系部制度，及时帮助解决基层实际困难和问题；坚持讲短话、开短会、发短文。严格执行财经制度和工作纪律，坚持勤俭办一切事业；完善党委会议事规则和决策程序，坚持集体领导与个人分工负责相结合，认真落实民主生活会等制度；着力解决学校改革发展过程中的深层次问题和师生关注的热点难点问题；坚持依法治校，从严治教；严格执行《准则》、《条例》和领导干部述职述廉、报告个人事项等一系列制度规定，切实做到廉洁从政、规范用权。学校顺利通过省教育厅组织的二轮评估，以31个二级指标中获29个“A”、2个“B”的优异成绩，名列全省同类参评院校第一；并获评漳州市文明学校、漳州市优秀职工之家。

　  汇报结束后，与会代表对学校领导班子和领导干部进行了测评；考核组与班子成员逐一进行了个人谈话。

　  据悉，班子成员个人述职报告以书面述职形式，于会前下发给与会代表。