每年的第三季度都是新教工报到的高峰期。今年前三季度,共有146位教职工加盟我校,共同投身实现“厦大梦”的征程中。新加盟的教职工中,教师69人、工程、实验等系列专业技术人员19人、党政管理人员45人、辅导员13人。
尤为可喜的是,随着学校人才遴选机制的逐步完善,各类人才定期统一招聘制度的逐步健全,人才队伍的结构也在不断优化。新聘教师中,具有博士学位的68人,占98.6%;在国(境)外取得博士学位的40人,占57.9%。
新聘教师情况(2014年-2016年)
与人才体制机制优化同步的是,人事部门始终坚持以提升服务保障水平为自身的工作目标。近年来,人事处进一步梳理办事流程、简化办事程序,充分利用现代信息技术手段,打造具有厦大特色的报到体系,为新教工提供周到便捷的“一站式”服务。一是,建立并不断完善“新进员工报到系统”。人事处主动协调联动相关部门,将原本需到各部门办理的大部分报到事务都“集成”到系统中解决。二是,把服务从办公室延伸至互联网。提供网络在线咨询服务,将咨询服务内容从报到手续本身扩展到落户、子女就学、住房问题等后续其他环节;同时,建立快速响应机制,为新教工提供全方位的工作、生活资讯,协调解决碰到的问题,帮助他们尽快实现角色转变、融入厦大的文化和工作氛围。
(人事处)
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